Sursă: Libertatea.ro
De la data de 8 august 2026, workinromania" class="entity-link">platforma WorkinRomania va deveni funcțională, fiind proiectată de Guvern pentru a gestiona în mod digital și transparent accesul muncitorilor străini pe piața muncii din România.
În acest context, Mihai Cârlugea, administrator al unei firme de import de forță de muncă, a transmis pentru Libertatea cum va fi afectată activitatea agențiilor mici și mijlocii de recrutare în urma acestei schimbări. El a explicat că platforma va centraliza toate procedurile, eliminând necesitatea intermedierii tradiționale și reducând semnificativ rolul agențiilor.
Impactul platformei WorkinRomania asupra agențiilor de recrutare
Specialistul a precizat că, odată cu implementarea platformei, agențiile de recrutare vor avea dificultăți majore în a-și menține activitatea, deoarece procesul va fi direct și automatizat, fără posibilitatea de intervenție umană sau personalizată. Aceasta ar putea duce la dispariția multor firme mici și mijlocii din domeniu.
- Centralizarea totală a procesului de recrutare
- Eliminarea intermediarilor tradiționali
- Reducerea semnificativă a costurilor pentru angajatori
- Posibilitatea de a controlat direct fluxul de muncitori
- Riscul de faliment pentru agențiile mici și mijlocii
Reacția experților și perspectivele viitoare
Analistul a subliniat că această schimbare va avea consecințe importante pentru sectorul recrutării, iar multe firme mici vor fi nevoite să se adapteze sau să-și închidă activitatea. În același timp, autoritățile susțin că platforma va crește transparența și va reduce abuzurile în domeniu.
Până în prezent, nu există informații oficiale despre măsurile de sprijin pentru agențiile afectate, însă specialiștii avertizează că riscul de faliment este real dacă nu se vor implementa soluții de adaptare.