Sursă: Observatornews.ro
Un deficit semnificativ de personal se resimte în peste 230 de meserii din România, afectând domenii precum curierat și construcții. În ciuda cererii mari, angajatorii întâmpină dificultăți în a găsi români dispuși să lucreze, motiv pentru care se orientează spre forța de muncă din Asia.
Citește și: Nou soi de cartof dulce testat la Dăbuleni, cu potențial de 45.000 euro pe hectar
Monica Lucian, manager asistent la o companie de curierat, a precizat că în domeniul curieratului, aproximativ 25-30% dintre angajați sunt români, restul fiind cetățeni străini din diverse țări. Ea a adăugat că, în prezent, există un adevărat deficit de personal în acest sector, iar angajatorii caută soluții pentru a acoperi această lipsă.
Ce meserii sunt cele mai afectate de lipsa forței de muncă în România?
În domeniul construcțiilor, deficitul de personal este de asemenea acut, fiind cerere pentru ingineri, șef de lucrări, dulgheri, instalatori și muncitori necalificați. Melania Pop, manager la o agenție de recrutări, a explicat că, deși există peste 1.200 de înscrieri pentru astfel de poziții, foarte puțini candidați se prezintă efectiv pe șantier.
- peste 200 de meserii afectate de lipsa angajaților
- cereri mari pentru ingineri în construcții și specialiști IT
- numai 10-12 persoane din cele 1.200 înscrise au fost angajate efectiv
- angajările din afara UE sunt legate de lista ocupațiilor deficitare
- cererile pentru muncitori străini s-au dublat față de începutul anului
Ce soluții adoptă angajatorii pentru a acoperi lipsa forței de muncă?
Pentru a face față deficitului, patronii se reorientează spre forța de muncă din Asia, unde mulți lucrători au studii superioare și ocupă poziții calificate sau înalte. Jack, din Nepal, lucrează ca recepționer în București și a menționat că țara sa are o comunitate de asiatici foarte activă în România, majoritatea vorbind limba engleză și fiind echipați cu echipament de livrare, biciclete electrice sau scutere închiriate.
Procedurile de angajare pentru străini din afara Uniunii Europene sunt condiționate de includerea ocupației în Lista Ocupațiilor Deficitare, care acoperă domenii precum automotive, construcții, agricultură și HoReCa. Melania Pop a subliniat că, de la începutul anului, cererile pentru astfel de angajări s-au dublat, iar autoritățile vor putea autoriza recrutarea de pe alte continente odată cu aprobarea listei.
Criza de personal afectează și alte sectoare, iar angajatorii caută soluții pentru a face față acestei provocări, inclusiv prin recrutarea de muncitori din afara țării și adaptarea ofertelor de angajare pentru a atrage forță de muncă calificată și necalificată.