Sursă: Zf.ro
Adrian Dinu, fondatorul companiei Creasoft, afirmă că în prima jumătate a anului 2026, piața muncii a trecut printr-o scădere ușoară a numărului de angajați, dar din luna iulie, semnele indică o revenire a creșterii.
Citește și: Nou soi de cartof dulce testat la Dăbuleni, cu potențial de 45.000 euro pe hectar
El precizează că în portofoliul companiei se află peste 500 de companii, cu peste 75.000 de angajați în sistemul Creasoft HR. În primul semestru, clienții au redus, în medie, cu 1-2% numărul de angajați, ceea ce indică o încetinire a economiei. În prezent, însă, situația începe să se îmbunătățească, iar creșterea a fost reluată.
Care sunt tendințele pieței muncii în 2026?
Potrivit lui Adrian Dinu, în industria auto, cele mai puternice reduceri de personal au avut loc în 2025, nu în 2026. În rest, alte companii au înregistrat scăderi minore, dar acum se observă o stabilizare și o reluare a angajărilor.
- În primul semestru, numărul de angajați a scăzut cu 1-2% în medie
- Industria auto a înregistrat cele mai mari reduceri în 2025
- Din iulie, economia începe să își revină treptat
- Numărul total de companii în sistemul Creasoft depășește 500
- Peste 75.000 de angajați sunt înregistrați în sistemul companiei
Ce impact are această revenire asupra economiei?
Revenirea treptată a angajărilor indică o stabilizare a economiei românești, după o perioadă de încetinire. Specialiștii anticipează că, odată cu reluarea creșterii, piața muncii va deveni mai dinamică, iar companiile vor începe să angajeze mai activ.
De asemenea, această tendință pozitivă poate influența și alte sectoare economice, contribuind la relansarea generală a activității în România. În plus, specialiștii recomandă companiilor să folosească tehnologia și digitalizarea pentru a optimiza procesele și a susține creșterea pe termen lung.
În concluzie, deși primele luni ale anului 2026 au fost marcate de o scădere a angajărilor, semnele actuale indică o revenire a economiei și o relansare a pieței muncii în următoarele luni.