Piața muncii din România a înregistrat o scădere ușoară de la începutul anului 2026, însă anumite sectoare rămân active și continuă să angajeze. Sectorul HoReCa a generat cele mai multe locuri de muncă noi, în timp ce serviciile financiare auxiliare au avut cea mai rapidă creștere procentuală.
Conform datelor Institutului Național de Statistică (INS), în februarie 2026, sectorul hotelurilor și restaurantelor a adăugat 5.700 de salariați față de aceeași perioadă din 2025, ajungând la 251.600 de angajați. Deși creșterea procentuală a fost de doar 2,3%, această industrie rămâne lider în crearea de noi locuri de muncă.
Citește și: Nou soi de cartof dulce testat la Dăbuleni, cu potențial de 45.000 euro pe hectar
În același timp, activitățile auxiliare pentru intermedieri financiare, asigurări și fonduri de pensii au înregistrat o creștere de 26,7%, adăugând 2.400 de salariați. Sectorul de transport și depozitare a contribuit cu 3.500 de noi angajați, iar transporturile terestre și prin conducte au crescut cu 3.000 de persoane.
De ce sectorul HoReCa și serviciile financiare sunt în continuare active?
Chiar dacă piața muncii suferă o ușoară scădere, cererea de personal în aceste domenii rămâne ridicată. Investițiile continue și adaptarea la noile cerințe ale pieței determină companiile să recruteze constant, menținând astfel dinamismul sectorului.
- Sectorul hotelurilor și restaurantelor a adăugat 5.700 de salariați în ultimul an
- Activitățile auxiliare financiare au crescut cu 26,7%
- Transportul și depozitarea au generat 3.500 de noi locuri de muncă
- Transporturile terestre și prin conducte au crescut cu 3.000 de angajați
Impactul asupra pieței muncii și reacțiile oficiale
Specialiștii consideră că aceste tendințe indică o adaptare a pieței muncii la noile condiții economice, cu accent pe sectoarele care continuă să investească și să creeze locuri de muncă. Autoritățile și angajatorii urmăresc menținerea acestei dinamici pentru a evita o criză de personal în alte domenii.
Reacțiile oficiale vizează stimularea investițiilor în sectoarele cu potențial de creștere și sprijinirea angajatorilor pentru a menține ritmul de recrutare. În plus, se analizează măsuri pentru a susține forța de muncă în domenii cu deficit de personal, pentru a asigura stabilitatea economică a țării.
Astfel, chiar dacă piața muncii din România înregistrează o ușoară scădere, sectorul HoReCa, logistica și serviciile financiare rămân piloni importanți în menținerea echilibrului și creșterii economice în 2026.