Sursă: Observatornews.ro
Reprezentanții AJOFM Harghita au anunțat că în această lună au avut loc două concedieri colective în județ, afectând în total 150 de angajați. La Cristuru Secuiesc, 69 de salariați de la o firmă din industria textilă au fost disponibilizați, firma fiind în insolvență.
Citește și: Nou soi de cartof dulce testat la Dăbuleni, cu potențial de 45.000 euro pe hectar
De asemenea, o fabrică de încălțăminte din Toplița urmează să disponibilizeze, începând cu luna august, 76 de angajați din cei 78, în condițiile în care motivele invocate sunt criza economică, scăderea cifrei de afaceri și schimbările legislative privind drepturile salariale. Nu se știe încă dacă măsura este provizorie sau dacă fabrica se va închide definitiv.
Ce măsuri ia AJOFM pentru angajații afectați de concedieri?
Reprezentanții AJOFM Harghita organizează servicii de preconcediere, în cadrul cărora angajații vor fi informați despre drepturile lor, locurile de muncă vacante și posibilitățile de recalificare profesională. În plus, salariații vor completa chestionare pentru a identificat nevoile lor, astfel încât serviciile de formare să fie adaptate solicitărilor.
- Două firme din județul Harghita anunță concedieri pentru 150 de angajați
- Firma din Cristuru Secuiesc a disponibilizat 69 de salariați în luna iulie
- Fabrică din Toplița intenționează să concedieze 76 de angajați începând cu august
- Motivul principal: criza economică și modificările legislative
- AJOFM organizează servicii de consiliere și recalificare pentru salariați
- În iunie, rata șomajului în Harghita a scăzut la 4,69%
Impactul concedierilor asupra județului Harghita
Cele două concedieri colective se desfășoară în zone cu ofertă redusă de locuri de muncă, precum Cristuru Secuiesc. La sfârșitul lunii iunie, în județ, erau înregistrați 5.655 de șomeri, cu 193 mai puțini decât în luna precedentă, iar cele mai multe persoane s-au încadrat în muncă în domeniul comerțului și al alimentației publice.
Reprezentanții AJOFM continuă să monitorizeze situația, urmând să ofere sprijin pentru recalificare și reinserție profesională, în contextul economic dificil al regiunii.