Sursă: Observatornews.ro

Un fost miner polonez, Grzegorz Witek, participă la un program de recalificare pentru a lucra în sectorul energiei eoliene, în cadrul unei tranziții energetice în Polonia. La aproape 100 de metri înălțime, el privește spre galeriile de cărbune din Silezia, unde se extrage aurul negru al țării, în timp ce se adaptează noii meserii.

Programul de formare, organizat de EDF Power Solutions Polonia la Gorzyca, durează trei săptămâni și include instruire în întreținere, siguranță, lucru la înălțime și prim-ajutor. Participanții, toți foști mineri, au abilități valoroase pentru această schimbare, fiind obișnuiți cu medii extreme și riscuri mari.

De ce se reorientează minerii polonezi către sectorul energiei eoliene?

Tranziția de la minerit la energie regenerabilă a fost impulsionată de scăderea profitabilității sectorului minier, care a înregistrat pierderi în ultimii ani, în ciuda sprijinului guvernamental. Costurile de extracție a unei tone de cărbune aproape s-au dublat, iar ponderea sa în mixul energetic a scăzut de la 90% în 2008 la aproape 50% în prezent.

• Polonia alocă peste 2 miliarde de euro pentru restructurarea sectorului minier în 2024
• Producția internă de cărbune nu mai satisface nevoile țării
• Energia fotovoltaică și eoliană acoperă peste 30% din electricitatea națională
• Guvernul vizează 50% energie regenerabilă până în 2030 și 69% până în 2040
• Prima centrală nucleară va fi operațională în 2036

Forța de muncă din minerit a scăzut dramatic, de la aproape 400.000 de angajați în perioada comunistă la doar 70.000 acum, iar guvernul planifică crearea a circa 300.000 de locuri de muncă în sectorul energiei regenerabile până în 2030. Această schimbare reprezintă o oportunitate pentru foștii mineri, care sunt dornici să-și schimbe meseria.

Ce impact are această tranziție asupra minerilor și economiei locale?

Pentru mulți foști mineri, recalificarea în sectorul eolian aduce salarii mai mari, un mediu de lucru mai sigur și posibilitatea de a călători. Marek Mikolajczyk, în vârstă de 41 de ani, a început de 18 luni să lucreze la construcția de turbine eoliene și consideră că această meserie este mai plăcută și mai puțin solicitantă.

Deși programul de recalificare are succes, un dezavantaj major rămâne despărțirea de familie în timpul serviciului. În același timp, interesul pentru aceste cursuri rămâne ridicat, iar numărul de candidați depășește de patru ori numărul de posturi disponibile, ceea ce indică o nevoie reală de forță de muncă calificată în sectorul energiei eoliene.

În concluzie, tranziția energetică în Polonia nu doar că reduce dependența de cărbune, ci și creează noi oportunități de angajare pentru foști mineri, contribuind la dezvoltarea unei economii mai durabile și mai ecologice.