Sursă: Libertatea.ro

De la data de 8 august 2026, platforma WorkinRomania, inițiativă a Guvernului pentru gestionarea digitalizată a accesului muncitorilor străini pe piața muncii din România, urmează să devină operațională. Aceasta va centraliza toate procedurile și documentele necesare pentru angajarea forței de muncă din afara țării.

Potrivit surselor oficiale, platforma are ca scop creșterea transparenței și siguranței în procesul de recrutare, eliminând birocrația și reducând timpul de autorizare. Însă, această schimbare ridică semne de întrebare pentru agențiile de recrutare mici și mijlocii, care se tem că vor fi eliminate de pe piață.

Ce impact va avea platforma WorkinRomania asupra agențiilor de recrutare?

Mihai Cârlugea, administrator al unei firme de import de forță de muncă, a explicat pentru Libertatea ce înseamnă această schimbare pentru companiile specializate în plasarea muncitorilor străini. El a menționat că, odată cu implementarea platformei, agențiile mici și mijlocii vor fi în mare pericol de a-și pierde clientela și, în cele din urmă, de a falimenta.

• Toate documentele și autorizările vor fi centralizate în platforma digitală, eliminând necesitatea colaborării directe cu agențiile
• Firmele mici nu vor mai putea să ofere servicii personalizate sau consultanță, fiind înlocuite de sistemul automatizat
• Riscul de monopolizare a pieței de recrutare de către câțiva mari operatori, care vor controla accesul pe piață
• Posibilitatea ca agențiile mici să nu se poată adapta rapid la noile reguli digitale
• O scădere semnificativă a numărului de locuri de muncă pentru agențiile mici și mijlocii

Reacția specialiștilor și a mediului de afaceri

Specialiștii în resurse umane și reprezentanții mediului de afaceri atrag atenția că această măsură ar putea duce la reducerea concurenței și la creșterea prețurilor pentru angajatori. În plus, unii experți consideră că sistemul va favoriza marii jucători, care vor putea să-și adapteze mai ușor infrastructura digitală.

De asemenea, reprezentanții asociațiilor de profil solicită autorităților să analizeze cu atenție impactul social și economic al acestei reforme, pentru a evita dispariția completă a agențiilor mici și mijlocii de recrutare.

În concluzie, implementarea platformei WorkinRomania va avea efecte majore asupra pieței muncii din România, iar perioada următoare va fi crucială pentru adaptarea agențiilor de recrutare la noile reguli digitale.