Sursă: Stirileprotv.ro
Un comunicat al Patronatului Importatorilor de Forță de Muncă (PIFM) denunță blocaje și pierderi financiare pentru sute de angajatori din cauza schimbărilor legislative legate de avizele de muncă pentru lucrători străini. Evenimentul a avut loc în ultimele luni, odată cu implementarea noii platforme electronice.
Citește și: Nou soi de cartof dulce testat la Dăbuleni, cu potențial de 45.000 euro pe hectar
Potrivit președintelui PIFM, Romulus Badea, odată cu lansarea platformei, autoritățile au modificat interpretarea asupra Ordonanței 32/2026, ceea ce a avut efecte retroactive asupra dosarelor depuse anterior. Astfel, sumele plătite pentru avizele de muncă, în valoare de sute de mii de euro, riscă să devină nevalabile, iar dosarele rămân blocate.
Schimbări legislative și blocaje în dosarele de avize de muncă
Președintele PIFM a explicat că, înainte de lansarea platformei, toate dosarele depuse până pe 27 aprilie erau analizate conform legislației vechi, se obțineau avize de muncă și se continua procedura pentru viză. Însă, odată cu funcționalitatea platformei, autoritățile au schimbat interpretarea și au impus depunerea unei cereri unice pe portal, conform noii legislații.
- Sumele plătite pentru avizele de muncă înainte de 7 august 2026 sunt acum considerate nevalabile.
- Angajatorii trebuie să se înregistreze din nou pe platforma oficială, deși dețin deja avizele legale.
- Procedura nouă obligă la depunerea cererilor unice, ceea ce a blocat sute de dosare deja soluționate.
- Normele aplicate diferă de cele inițiale, creând confuzie și dificultăți pentru angajatori.
- Durata de soluționare a cererilor pe portalul actual a fost de câteva luni, însă acum trebuie reluate toate solicitările conform noii legislații.
Confuzie și lipsă de coerență în instrucțiuni
Patronatul acuză lipsa de coerență a instrucțiunilor transmise de autoritățile consulare, care obligă angajatorii să parcurgă proceduri suplimentare, deși dețin deja avizele legale. Această situație creează blocaje și riscă să prejudicieze sute de dosare de avize de muncă, fără vina angajatorilor.
Potrivit comunicatului, normele OUG 32/2026 au fost interpretate diferit de autorități, ceea ce a dus la aplicarea greșită a noii proceduri. În plus, actele emise de IGI nu sunt recunoscute de MAE, ceea ce complică și mai mult situația pentru angajatori.
Reacția patronatului indică faptul că, în interpretarea inițială a ordonanței, procedura urma să se desfășoare conform legislației vechi, cu norme tranzitorii. În prezent, însă, se impune aplicarea legislației noi, ceea ce a dus la inutilizarea avizelor deja eliberate și la blocarea dosarelor.
Această situație afectează direct mediul de afaceri și pune în pericol sumele deja plătite pentru avize, precum și continuarea procesului de angajare a lucrătorilor străini în România.