Sursă: Hotnews.ro
Andrius Kubilius, comisarul european pentru apărare și spațiu, afirmă că Europa trebuie să fie capabilă să desfășoare rapid aproximativ 100.000 de soldați pentru a descuraja un potențial atac rus, potrivit Euronews.com. În contextul actual, Uniunea Europeană se grăbește să se reînarmeze, mobilizând miliarde de euro pentru a oferi celor 27 de state membre resursele financiare necesare pentru a răspunde la amenințări externe.
Citește și: Nou soi de cartof dulce testat la Dăbuleni, cu potențial de 45.000 euro pe hectar
Deși obiectivele de cheltuieli sunt ambițioase, specialiștii avertizează că forțele armate europene se confruntă cu dificultăți majore în recrutarea și păstrarea personalului. Emmanuel Jacob, președintele EUROMIL, subliniază că, în ciuda problemelor cunoscute, urgența crește, iar necesitatea de a avea suficient personal devine prioritară.
Provocări majore în recrutarea și retenția personalului militar în UE
Un sondaj realizat în 11 țări europene arată că organizațiile militare se confruntă cu blocaje importante în recrutare și păstrarea personalului. Majoritatea respondenților consideră că aceste probleme sunt grave, iar motivul principal îl reprezintă concurența din sectorul privat, salariile mici și cerințele fizice ridicate.
- Personalul părăsește armata după aproximativ 10 ani de serviciu
- Salariile mici și condițiile de muncă sunt principalele motive pentru plecări
- Concurența cu sectorul privat limitează recrutarea
- Recrutarea devine problematică în majoritatea țărilor participante
- Retenția personalului este critică, fiind considerată o problemă majoră
Impactul asupra securității europene și răspunsul autorităților
Înainte de anunțarea planului de 800 de miliarde de euro, Parlamentul European a exprimat îngrijorări privind lipsa de personal în armata europeană. În 2024, un raport avertiza că forțele armate se confruntă cu probleme grave de recrutare și menținere a personalului, iar deputații au cerut analiză și soluții concrete.
Un purtător de cuvânt al Comisiei Europene a declarat că recrutarea și păstrarea personalului militar sunt responsabilitatea fiecărui stat membru. În plus, un sondaj EUROMIL indică că majoritatea organizațiilor militare se confruntă cu dificultăți în recrutare și retenție, ceea ce afectează capacitatea de apărare a Uniunii.
În concluzie, deși UE alocă sume record pentru reînarmare, deficitul de personal și dificultățile de recrutare rămân principalele obstacole în atingerea obiectivelor de securitate și apărare.