Sursă: Mediafax.ro
Un sindicat din Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene (MIPE) îi cere ministrului Dragoș Pîslaru să clarifice poziția în privința salarizării angajaților care gestionează fonduri europene. Reacția vine după declarațiile contradictorii ale oficialului, care a susținut propuneri de salarizare, apoi a afirmat că nu știe cine a semnat un document în numele său.
Citește și: Parlamentul European pregătește un nou mecanism de protecție civilă pentru crize
Sindicatul afirmă că stimularea financiară a personalului din domeniul fondurilor europene a fost introdusă încă din 2004, în contextul aderării României la Uniunea Europeană. Aceasta a vizat creșterea salariilor de bază pentru a atrage și păstra specialiști în sistem, precum și pentru a limita plecările către sectorul privat.
Reprezentanții angajaților susțin că ministrul Pîslaru cunoaște nivelul de salarizare din mediul privat, deoarece a deținut o firmă privată în domeniu. Aceștia acuză că lipsa respectului pentru principiul salariilor competitive determină plecarea personalului calificat din MIPE către alte instituții sau mediul privat.
Reacția sindicaliștilor privind salarizarea angajaților MIPE
Sindicatul afirmă că măsura de stimulare financiară a fost menită să asigure stabilitatea și continuitatea în gestionarea fondurilor europene. Ei adaugă că impactul bugetar al acestor măsuri este considerat pozitiv, iar cheltuielile ar fi eligibile pentru rambursare din fonduri europene.
- Salariile personalului din MIPE au fost majorate încă din 2004 pentru a atrage specialiști.
- Ministrul Pîslaru a avut o firmă privată în domeniu, deci cunoaște nivelul de salarizare din mediul privat.
- Plecarea angajaților către ADR-uri sau sectorul privat este motivată de lipsa unui salariu competitiv.
- Impactul financiar al măsurilor propuse este considerat pozitiv și nu presupune cheltuieli suplimentare de la bugetul de stat.
- Propriu minister a recunoscut că măsurile au un impact bugetar favorabil.
Reacția sindicaliștilor vine într-un context în care oficialii din MIPE încearcă să convingă că politicile salariale sunt corecte și sustenabile, pentru a evita pierderea fondurilor europene și a menține capacitatea administrativă. În același timp, aceștia avertizează că lipsa unei politici salariale coerente poate duce la destabilizarea sistemului și la plecarea experților cheie din instituție.
În concluzie, sindicaliștii solicită clarificări și o poziție fermă din partea ministrului Pîslaru, pentru a asigura continuitatea și eficiența gestionării fondurilor europene în România.