Sursă: Mediafax.ro
Ministrul Mediului, Apelor și Pădurilor, Diana Buzoianu, a transmis că Romsilva a inclus recent în Contractul Colectiv de Muncă o prevedere privind premierea colectivă, încălcând recomandările Curții de Conturi din raportul din anul trecut.
Citește și: DNA Timișoara a clasat dosarul de abuz în serviciu al lui Cristian Anton, fost director ARR
Potrivit declarației sale, în urmă cu câteva luni, premierea personalului în Romsilva era doar individuală, pentru rezultate concrete ale fiecărui angajat. Însă, în ultimul raport, Curtea de Conturi a constatat că premiile totale acordate au fost uriașe și au fost făcute fără a se respecta prevederile contractului colectiv, adică fără a se analiza performanțele individuale ale salariaților.
Ce prevedea anterior Contractul Colectiv de Muncă
La acea vreme, documentul stipula explicit că premierea se face doar individual, pentru a recompensa performanța fiecărui angajat. Curtea de Conturi a solicitat, oficial, ca pentru corectitudine și transparență, să fie adoptate proceduri clare pentru acordarea premiilor, bazate pe analize riguroase ale rezultatelor obținute. Astfel, se urmărea prevenirea utilizării ineficiente a fondurilor și motivarea performanței reale.
- Premierea colectivă a fost introdusă recent în contractul colectiv de muncă
- Raportul Curții de Conturi din anul trecut a criticat acordarea de premii fără analiză individuală
- Ministrul Buzoianu susține că această modificare contravine recomandărilor oficiale
- Procedurile trebuie să fie transparente și bazate pe performanțe concrete
- Curtea de Conturi a cerut recuperarea premiilor colective acordate ilegal
Reacția ministrului și impactul asupra Romsilva
Diana Buzoianu a precizat că, în prezent, directorul general al Romsilva negociază cu sindicatul Silva un nou contract colectiv de muncă, care prevede și premierea colectivă. Aceasta a subliniat că, în loc să clarifice modul de acordare a premiilor individuale, conducerea companiei a introdus prevederi pentru premii colective, ceea ce contravine recomandărilor anterioare ale Curții de Conturi.
Ministrul a afirmat că această situație reprezintă o încălcare clară a regulamentelor și că va urmări cu atenție respectarea prevederilor legale și a transparenței în modul de recompensare a angajaților. În plus, ea a menționat că, pentru a asigura corectitudinea, vor fi luate măsuri pentru recuperarea premiilor acordate ilegal și pentru implementarea unor proceduri transparente în viitor.
Această situație atrage atenția asupra necesității de reformare a sistemului de recompensare în instituțiile publice, pentru a evita abuzurile și pentru a motiva performanța reală a angajaților. În același timp, Curtea de Conturi continuă să monitorizeze activitatea Romsilva și să emită recomandări pentru respectarea strictă a legislației în domeniu.