Sursă: Mediafax.ro

Judecătorii Curții de Apel București au decis să suspende proiectul de lege al salarizării personalului plătit din fondurile publice, la cererea Federației Sanitas. Decizia a fost pronunțată în data de 21 iulie 2026, în cadrul secției de contencios administrativ și fiscal.

Curtea de Apel a admis cererea formulată de Sanitas împotriva Ministerului Familiei, condus de Dragoș Pîslaru, și a suspendat toate efectele proiectului de lege publicat pe site-ul oficial în data de 17 iulie 2026. Hotărârea este executorie și rămâne valabilă până la soluționarea definitivă a dosarului nr. 3657/2/2026.

Ce înseamnă decizia Curții de Apel pentru legea salarizării?

Decizia instanței are efecte imediate asupra procesului legislativ. Proiectul de lege nu mai poate fi introdus sau dezbătut în Parlament, fiind suspendat din punct de vedere juridic. În plus, hotărârea obligă Guvernul să reia negocierile cu sindicatele din sistemul public pentru stabilirea noii legi a salarizării.

• Proiectul publicat pe 17 iulie 2026 nu mai poate fi dezbătut în Parlament
• Decizia instanței a constatat o aparentă de nelegalitate din cauza lipsei consultării reale a sindicatelor
• Guvernul trebuie să reia negocierile oficiale cu sindicatele din sistemul public
• Legea salarizării reprezintă o reformă inclusă în PNRR, dar a fost blocată temporar

Impactul asupra sistemului de sănătate și reacțiile oficiale

Sute de spitale din România au anunțat proteste și amenință cu greva generală dacă legea nu va fi modificată. Liderii sindicali din sănătate consideră decizia instanței un pas important în protejarea drepturilor angajaților din sistemul public.

Juristul Adrian Toni Necșu a precizat că hotărârea este executorie și că toate procedurile legate de legea salarizării au fost suspendate, fiind în acest moment fără efect juridic. Reprezentanții Guvernului și ai sindicatelor urmează să reia negocierile pentru găsirea unei soluții legale și echitabile pentru personalul bugetar.

În concluzie, această decizie a Curții de Apel București marchează o etapă importantă în procesul legislativ privind salarizarea în sectorul public, obligând autoritățile să respecte procedurile legale și să asigure un dialog real cu sindicatele.