Sursă: Stirileprotv.ro
Președintele României, Nicușor Dan, participă astăzi la consultări cu reprezentanți ai organizațiilor sindicale din domeniul sănătății, în contextul discuțiilor despre noua lege a salarizării. Evenimentul are loc în cadrul negocierilor pentru ajustarea prevederilor legii, care au început după prezentarea variantei finale în 20 august 2026.
Citește și: DNA Timișoara a clasat dosarul de abuz în serviciu al lui Cristian Anton, fost director ARR
Organizațiile sindicale, precum Federația „Solidaritatea Sanitară”, invită angajații din sănătate să utilizeze un comparator de salarii actualizat pentru a evalua impactul noii legi asupra veniturilor proprii. În plus, aceștia completează formulare pentru a transmis oficial poziția lor, iar rezultatele vor fi prezentate partidelor politice, pentru a influența deciziile finale.
În paralel, sindicaliștii solicită majorarea limitei sporurilor de la 20% la 30% pentru unitățile din subordinea Ministerului Sănătății și introducerea unui interval de 50-100% pentru tarifele orare suplimentare în zilele libere și sărbători legale. De asemenea, se cere modificarea articolului 34 pentru asigurarea finanțării totale a influențelor salariale, însă aceste propuneri nu sunt incluse în forma actuală a proiectului de lege din 20 august 2026.
Ce modificări aduce noua variantă a legii salarizării în sănătate?
După aproape două luni de negocieri între partidele fostei coaliții și oficialii Comisiei Europene, a fost prezentată o nouă versiune a legii salarizării, care prevede o creștere a bugetului pentru salariile din sectorul public cu aproape 50%. Aceasta ar putea aduce beneficii financiare pentru angajații din sănătate, educație și alte domenii de activitate.
- Valoarea de referință a salariului de bază a scăzut de la 4.100 de lei la 4.000 de lei brut
- Structura grilei salariale cu 12 grade și intervale de coeficienți rămâne neschimbată
- Unele funcții vor avea coeficienți diferiți față de varianta anterioară
- Salariile pentru funcțiile cu același coeficient vor scădea cu 2,44%, adică 100 de lei pentru fiecare punct de coeficient
- Salariile pentru munca în zilele de sărbătoare și weekend vor fi plătite mai mult față de vechiul proiect
- Diferențele de coeficienți între categoriile de spitale vor fi de cel puțin 3%
Impactul noii legi asupra angajaților din sănătate
Noul proiect de lege păstrează structura actuală a grilei salariale, dar introduce modificări în modul de calcul și sporuri. Instituțiile medicale din cele șase categorii vor avea salarii diferențiate, în funcție de complexitatea cazurilor și de mărimea unității.
Reprezentanții Guvernului și ai sindicatelor susțin că aceste ajustări vor asigura o finanțare echitabilă și vor crește salariile în anumite domenii, însă discuțiile continuă pentru a ajunge la un acord final. În timp ce președintele Nicușor Dan participă la consultări, oficialii din sănătate și sindicatele așteaptă decizia politică pentru implementarea noii legi.
În concluzie, negocierile pentru legea salarizării în sănătate sunt în plină desfășurare, iar impactul asupra veniturilor angajaților va fi clarificat după finalizarea discuțiilor și adoptarea legii în Parlament.