Sectorul energetic național din România se află în fața unei crize majore legate de resursa umană calificată, pe fondul pensionărilor masive și al dificultăților de recrutare a tinerilor.
În următorii ani, un număr semnificativ de specialiști vor ieși din sistem, iar tehnologia nu poate înlocui factorul decizional în procesele critice, avertizează experții.
Datele transmise de trei dintre cele mai importante companii din domeniu arată că peste jumătate din angajații din nucleul tehnic au peste 50 de ani.
În plus, legislația actuală limitează salariile, ceea ce face dificilă atragerea de noi specialiști în sectorul energetic, accentuând vulnerabilitatea sistemului.
Care sunt principalele provocări ale sectorului energetic din România.
Citește articolul complet pe Legio News
Deschide articolul →