Valul restructurărilor anunţat în tot mai multe sectoare aduce o întrebare sensibilă pentru management: cine pleacă şi cine rămâne.
În 2026, concedierile nu mai sunt doar o decizie de cost, ci un exerciţiu juridic şi operaţional.
Firmele care nu pot explica selecţia angajaţilor riscă procese costisitoare şi despăgubiri de zeci de mii de euro.
Pe măsură ce companiile caută soluţii pentru reducerea cheltuielilor şi creşterea eficienţei, restructurările revin pe agenda managerilor.
Însă cea mai dificilă etapă nu este decizia de a tăia posturi, ci modul în care este făcută selecţia între angajaţi.
Citește articolul complet pe Legio News
Deschide articolul →