ro Într-o postare publicată pe Facebook, Pîslaru afirmă că proiectul legii salarizării, amânat timp de patru ani, trebuie adoptat și promulgat până la 31 august pentru ca România să nu piardă fondurile din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR).
El susține că noua lege ar aloca aproximativ 12 miliarde de lei pentru corectarea inechităților salariale din sectorul public și pentru crearea unui sistem mai predictibil de stabilire a veniturilor.
Potrivit lui Pîslaru, peste două treimi dintre angajații vizați ar urma să beneficieze de creșteri salariale, în timp ce veniturile celorlalți nu ar urma să scadă, diferențele fiind acoperite prin sume compensatorii.
Ce schimbări aduce legea salarizării pentru angajații din sănătate și educație El afirmă că proiectul a fost îmbunătățit în ultimele săptămâni, în special în domeniile sănătății și educației, după discuții politice, tehnice și consultări cu reprezentanții instituțiilor și ai sindicatelor.
În sănătate, modificările ar viza, printre altele, sistemul de sporuri, coeficienții de salarizare în funcție de tipul unității și specializare, precum și încadrarea personalului TESA.
Citește articolul complet pe Legio News
Deschide articolul →