Sursă: Observatornews.ro
Într-o postare publicată pe Facebook, Pîslaru afirmă că proiectul legii salarizării, amânat timp de patru ani, trebuie adoptat și promulgat până la 31 august pentru ca România să nu piardă fondurile din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR).
Citește și: Nou soi de cartof dulce testat la Dăbuleni, cu potențial de 45.000 euro pe hectar
El susține că noua lege ar aloca aproximativ 12 miliarde de lei pentru corectarea inechităților salariale din sectorul public și pentru crearea unui sistem mai predictibil de stabilire a veniturilor. Potrivit lui Pîslaru, peste două treimi dintre angajații vizați ar urma să beneficieze de creșteri salariale, în timp ce veniturile celorlalți nu ar urma să scadă, diferențele fiind acoperite prin sume compensatorii.
Ce schimbări aduce legea salarizării pentru angajații din sănătate și educație
El afirmă că proiectul a fost îmbunătățit în ultimele săptămâni, în special în domeniile sănătății și educației, după discuții politice, tehnice și consultări cu reprezentanții instituțiilor și ai sindicatelor. În sănătate, modificările ar viza, printre altele, sistemul de sporuri, coeficienții de salarizare în funcție de tipul unității și specializare, precum și încadrarea personalului TESA.
- Creșteri salariale pentru anumite categorii de angajați
- Modificări ale sistemului de sporuri și coeficienți
- Încadrarea personalului TESA în noile grile
Context și impactul reformei salarizării în sectorul public
Pîslaru face apel la liderii politici și la sindicate să susțină adoptarea proiectului și afirmă că acesta ar aduce beneficii directe pentru peste 800.000 de angajați din sectorul public. Totodată, el susține că alocarea prevăzută pentru reforma salarială a crescut cu peste 4 miliarde de lei față de versiunea inițială a proiectului.
El adaugă că, deși anumite sporuri ar putea fi eliminate ca elemente distincte, unele dintre acestea vor fi incluse în salariul de bază, ceea ce va duce la o mai bună predictibilitate a sistemului de salarizare și va limita posibilitatea acordării discreționare a creșterilor în anii electorali. Lucrările asupra proiectului continuă în colaborare cu echipe din minister, Guvern și experți ai Băncii Mondiale, pentru a obține un acord înainte de expirarea termenului din PNRR.
În concluzie, adoptarea legii până la sfârșitul lunii august este considerată crucială pentru respectarea angajamentelor și evitarea pierderii fondurilor europene, precum și pentru stabilitatea sistemului de salarizare în sectorul public.