ro Un studiu recent indică diferențe semnificative între bărbați și femei în procesul de negociere salarială și schimbarea angajatorului.
Cercetarea relevă că bărbații obțin, în medie, cu 8% mai mult decât femeile pentru același tip de post în cadrul aceleiași companii.
Studiul estimează că aproape jumătate din diferența de salariu dintre sexe poate fi explicată prin faptul că bărbații negociază mai frecvent salariile după apariția unor oportunități de angajare în alte firme.
În plus, ofertele primite din exterior conduc adesea la creșteri salariale pentru bărbați, în timp ce femeile, deși sunt dispuse să își schimbe locul de muncă, nu beneficiază de aceleași avantaje.
Care sunt diferențele în negocierea salariilor între bărbați și femei.
Citește articolul complet pe Legio News
Deschide articolul →