Un bărbat de 42 de ani din Austria, angajat de un deceniu, a fost concediat după ce s-a întors din concediul paternal, iar cazul său a ajuns în instanță.
, tehnician metrolog în departamentul de asigurare a calității al unei companii din Stiria Superioară, a intrat în concediu paternal în luna mai, după nașterea fiului său.
La patru săptămâni după revenirea la muncă, a fost chemat în birou și i s-a comunicat încetarea raportului de muncă, fiind suspendat imediat, relatează „Kleine Zeitung”.
Fostul angajat consideră suspicios momentul concedierii, însă angajatorul neagă orice legătură cu concediul paternal.
În timpul sarcinii soției sale, Michael G.
Citește articolul complet pe Legio News
Deschide articolul →